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凝结更鼎力量 放慢转型晋级 创始飞航信息奇迹开展新场面

公布日期:2013-01-17    信息来路:新萄京娱乐手机版

  中国共产党第十八次天下代表大会曾经成功落幕,大会旌旗光显、头脑深入、求真务虚,描画了片面建成小康社会、放慢推进社会主义古代化的雄伟蓝图。

  十八大陈诉将迷信开展观建立为党的举动指南并写入了党章,作出了产业化、城镇化、农业古代化、信息化“四化”同步和谐开展和施行创新驱动开展战略等新摆设。陈诉屡次提及信息化建立相干内容,充沛反应了党地方对信息化的高度注重和看法的进一步深化,信息化自身已不再只是一种手腕,而成为推进国度经济社会开展的目的和途径。减速开展信息化的汗青任务,对三院304所的开展提供了宽广的开展远景,也提出了更新更高的要求。

  304所正处于创新创业、转型晋级的要害时期,既面对着难过的开展机会,同时也面对着艰难的应战。国度对武器配备开展新的更高需求和三院军品科研消费义务稳中有增的情势为304所深化专业开展、提拔科研消费才能、不时拓展军事配备信息技能使用范畴提供了难过开展机会;三院科研消费对信息化建立和办理协同、提拔的需求为304所承当信息化建立义务、增强信息化中心才能建立、提拔科研消费中央效劳保证才能提供了宽广平台;国度信息技能创新速率继续放慢,物联网、云盘算等新技能的普遍浸透逐步催生出新的经济增长点,为304所鼎力施行“走出去”战略,开展军民交融信息技能财产,拓展以物联网为代表的社会信息化使用新范畴提供了宽广开展空间。

  院在财产构造优化调解和产业化、信息化“两化”交融开展进程中对信息技能支持作用发扬的规范要求日益深化进步,对304地点处置好沉重科研消费、市场开辟义务的同时,放慢专业开展、提拔中心技能才能提出了应战;受微观经济下行影响,市场竞争加剧,项目利润空间进一步减少,成熟项目建立要求更高,新研项目红利才能面对应战,对304所放慢差别化开展的劣势才能提出了应战;物联网等新一代信息技能财产正处于疾速培养期,以无锡、西安为代表的财产市场竞争非常剧烈。面临“十二五”经济开展和转型晋级的高要求,对304所放慢办理形式和体制机制创新步调,会合资源继续提拔中心竞争力、凝思聚力稳固客户拓展市场的要害才能提出了应战。

  304所将在院党委果准确向导下,深化落实迷信开展观,仔细实行信息技能研讨所的任务职责,以优化专业结构和推进科技创新、业务创新、贸易形式创新和办理机制创新为转型晋级的着力点,落实创新驱动战略头脑,开展具有航天特征的信息技能财产,牢牢捉住战略开展机会,凝结更鼎力量,放慢转型晋级,创始飞航信息奇迹开展新场面。

  鼎力推进业务范畴创新和专业才能建立。贯彻落实“自主创新、重点超过、支持开展、引领将来”的目标及“专业技能开展推进工程”各项要求,以自主创新才能建立为中央,以创新体系建立为保证,加大业务创新投入,除增强传统业务范畴创新外,要综合所专业劣势,加大新业务范畴创新力度,美满创新机制,加强创新驱动才能。捉住物联网、云盘算等新兴信息技能范畴开展契机,在面向社会信息化范畴加大资源投入,拓展信息技能使用财产范畴。深化开展计划研讨,理顺技能研发体系,增强技能储藏和产物培养,增强课题立项任务,在软件产物化、处理方案产物化、技能效劳产物化等方面推进系列化开展,加强中心竞争力和久远开展才能,支持所继续疾速开展。

  放慢市场转型和贸易形式创新。在做好院外科研消费和效劳保证任务、提拔实行任务职责才能的同时,加大传统客户以外市场拓展力度,推进市场向以外为主变化。打破传统的项目和效劳提供方法,创新贸易形式和完成途径,提拔代价发明才能,推进财产运营和资源运营多元化运营相联合,推进所从义务型向运营型转型,提拔开展生机。增强业务中心才能建立,增强产物化和全体处理方案的成熟度,加强中心竞争力,筑牢转型晋级的根底。

  继续深化办理革新,促进转型晋级。增强办理机制创新,强化顶层设计和计划引导,推进具有本身特征的奇迹部办理形式,以有利于优化专业资源设置装备摆设、发扬专业资源全体协力为准绳,继续推进办理革新任务,走专业化、财产化开展路途。强化单元运营绩效稽核导向作用,树立新的鼓励束缚机制,强化对经济开展、久远开展、办理提拔的支持程度,完成由义务型向运营型、创新型、才能型的变化,构成信息技能财产主导的军民交融安康开展体系。

  推进精密化办理,促进办理提拔。狠抓目的导向和精密管控,经过迷信的业绩目的导向,促进经济开展的范围与效益同步提拔,经过准确的义务目的导向,促进科研消费才能与质量效益的同步提拔。深化职能调解,美满制度流程,落实任务步伐,完成精密管控,不时加强所的全体开展气力,确保以是科研消费、运营办理为代表的中央义务片面完成。

  深化施行“人才强企”战略,助力开展。继续推进人力资源才能建立,放慢青年人才、主干和领武士才培育,建立构造公道,梯次清楚,创新力强,本质突出的专业技能团队;以“千人方案”、“飞航英才接力方案”等为契机持续推进高条理人才引进和培育,鼎力推进专家、学术技能带头人步队建立;继续拓展人才引进渠道,高兴聚集所中心专业范畴高本质人才。美满岗亭设置、评聘体系和人才评价及选拔机制,建立契合开展需求的岗亭体系,推进薪酬体系建立,美满薪酬构造,树立分层、分级、以能、以岗、以绩为根底、重鼓励且有竞争力的薪酬体系。

  实干成绩奇迹,实干发明将来。党的十八大曾经吹响了片面建成小康社会的实干军号,院党委也收回了“创新驱动 实干兴院”的光显召唤,面临二次创业、转型晋级的开展要求,304所将牢牢掌握“十二五”计划的开展主线,进一步束缚头脑,勇于打破,在全所构成真抓实干的共鸣,弘扬踏实苦干的任务作风,勾结全体干部职工凝结更鼎力量,为飞航奇迹开展做出更大奉献。(文/三院304所长处李艳志

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