-内页标题

新萄京娱乐手机版

邮箱登岸 英文版
新萄京娱乐手机版 关于我们 讯息中央 财产与效劳 党建与文明 信息地下 社会责任 雇用信息 网站群
您地点的地位: 新萄京娱乐手机版  >  讯息中央  >  实际文章 > 注释

高红卫:以条理工程头脑和办法指点牢固资产投资办理

公布日期:2010-03-23    信息来路:新萄京娱乐手机版

                                                                 □ 中国航天科工团体公司副总司理 高红卫

  关于提拔企业中心竞争才能、推进企业技能提高而言,过度的牢固资产投资是非常紧张、不行或缺的。

  牢固资产投资运动的实质是一种庞大的条理工程,因而需求以条理工程的头脑和办法为指点,施行全进程目的办理。详细而言,需求存眷以下重点任务:技能需求明白,方案论证透彻,责任体系完好,项目施行标准,统筹互动和谐,确保优质高效。

  技能需求明白

  牢固资产投资任务必需效劳于、听从于科研与消费义务需求。多年来,从牢固资产投资理论看,牢固资产投资任务面对的一个突出题目是:完成科研与消费义务究竟需求什么样的条件保证?一些单元牢固资产投资任务停顿不顺遂、不睬想,除投资办理任务自身存在一些题目外,次要缘由在于需求不明白、不完好或许不确定。

  呈现这些题目的本源,有些是义务承当者不晓得本人终究需求什么,何种设置装备摆设、设备和条件才干满意科研消费的需求。有些单元没有仔细构造论证,凑对付合提出的一堆针对性不强的条件保证要求,经专家评审后,每每所剩无几。不需求的设置装备摆设和条件,固然被剔除了,但真正需求的设置装备摆设和条件却没有被增补出来,终极只能边建立、边调解。比及项目建完了,项目发起书和可研陈诉的内容也改得差未几了,严峻者乃至整个项目改头换面了。

  促进技能需求明白的无效步伐之一,是进一步健全和美满项目发起书论证与检察责任制,实在注重项目论证,细心挑选专家,把投资的须要性说清晰。哪些专家论证和检察的项目需求明白、完好、具有针对性,就保存他们的专家资历,提拔他们的人为和名誉;哪些专家论证和检察的项目需求不明白、不完好、不具有针对性,先赐与得当的整改时机,假如还不可,就应该从专家名单中剔除,防止鱼目混珠。

  方案论证透彻

  方案论证(可行性研讨)时,我们起首需求对技能需求(项目发起书)停止过细的解读、辨识与剖析。在此根底上,从相应的各个角度和层面深化研讨和阐述施行项目标可行性(包罗技能可行性、经济性以及危害提示与防备发起等外容),以便以最小的价钱获取最大的技能改革效益。

  方案论证能否透彻,一方面反应出论证和检察职员的本质、程度和业务才能,另一方面也间接决议了后续任务展开能否有序和无效。方案论证透彻了,项目就曾经有了50%的乐成掌握;方案论证不透彻,意味着项目标后续停顿不会顺遂,也不行能圆满完成。

  要想使得方案论证透彻,就必需狠抓项目标方案论证关键,高度注重可行性研讨的透彻性,不走过场,不搞“可批性”论证。要投入须要的人力、物力、财力,大幅度提拔方案论证程度,从基本上提拔技能改革的服从与效益。

  责任体系完好

  从项目发起书体例、项目可行性研讨到开端设计、工程设计、施工、设置装备摆设装置、调试,直至项目完工验收、交付运用,以及项目标综合办理、财政办理、档案办理、审计、监视等各个关键、各个方面,都要进一步美满责任制,明白任务目的、任务流程、任务规范和详细的责任单元、责任人。

  责任体系完好的间接结果是:任务做好了,义务完成得美丽,是各人配合的成果;任务做欠好,义务完成状况欠好,可以明白地找到单薄关键和责任人,以便于构造领导、协助和整改。

  天下上怕就怕仔细二字,共产党最讲仔细。只需能做到仔细看待责任制,仔细落实责任制,没有做欠好的事变。饭要一口一口地吃,事要一件一件地做,假如我们每团体都仔细地看待本人的任务,担负起本人应该担负的责任,从我做起,从如今做起,从大事做起,就会为顺遂完成牢固资产投资义务奠基坚固的根底。

  项目施行标准

  
项目施行不标准是一个比拟广泛存在的题目,也是一个老题目,需求我们仔细看待,着力处理。

  项目施行能否标准,取决于三个方面的要素:一是取决于相干职员的业务本质与才能,二是取决于相干职员的责任心与任务态度,三是取决于相干单元的全体办理程度。

  相干职员的业务本质与才能的提拔,可以经过培训和持证上岗等途径予以处理。颠末多轮培训和多年的理论,大局部单元牢固资产投资从业职员的本质和业务才能应该足以包管项目施行的标准性。思索到国度对牢固资产投资办理的要求越来越高,为了顺应新情势的要求,又思索到理想状况,可以思索对相干业务职员实验差别的政策,推行持证上岗制度。

  关于曾经在岗职员,要求在规则的公道限期内获得“投资项目办理师”资历;关于需求增补的职员,应该优先任命获得职业资历的职员。

  要加强相干职员的责任心,端正其任务态度,就需求增强教诲和引导,并辅以须要的行政手腕强力推行。关于绝大少数牢固资产投资从业职员而言,责任心是强的,态度是端正的,但是少少数人的不端举动假如得不到克制,每每会影响到绝大少数人。因而,作为主管向导和主管部分,要审视步队,找出此中要害的多数,增强教诲、协助和领导;真实病入膏肓的,就应该请他另谋高就。

  项目施行能否标准,也是反应一个单元根底办理能否踏实的一扇窗户。处理这个题目的要害在向导。向导讲标准、讲准绳、讲制度落实,根底办理程度即便落伍,也会很快失掉进步;向导不按顺序服务,瞎指挥,乱点头,根底办理程度肯定很低。因而,全体根底办理程度低,责任在向导,不要求全谴责上司。站在向导的岗亭上,就要想向导应该想的题目,干向导应该干的事,不然只能阐明向导程度低、本质差、才能不敷。

  在剖析项目办理不标准的缘由时,假如能从这三个方面动手,就容易找到题目本源地点,就可以提出有针对性的改良步伐。

  统筹互动和谐

  
统筹是优化的条件。牢固资产投资任务是一件很庞大的事变,要把一件很庞大的事变做好,离不开统筹与互动,这也是条理工程的根本特点。

  庞大条理工程的一个明显特点是牵一发而动满身,而且一个部分的小的缺陷,每每能够招致整个条理举动呈现不行预知的、全局性的变革,比及事变闹大了、场面不行拾掇了再来统筹和谐,本钱就很高了。因而,在避免呈现条理性题目的进程中,一直要做到防微杜渐,从大处着眼,从小处动手,做到全局统筹,全员互动,环环相扣,层层和谐。

  这里特殊夸大一下互动。什么是互动?互动是一种互相作用,是在互相相同信息的根底上促进单方各自改良任务的举动。互动的根底是互相信托战争权,没有信托不行能有朴拙的交换,没有平权不行能对等交换。因而,朴拙和对等是互动的条件。大准绳是为了配合把任务做好,小条件是朴拙和对等。

  别的,付诸举动是互动的要害。有些人很自大,以致于自傲,全指望他人改良,本人便是不改良,这是互动的大忌。金无足赤,人无完人。任何人都能够存在缺乏,为了完成全体统筹优化的结果,一切的人都要有随时改良本人任务的头脑预备。一支对等互动、充溢生机的步队与一支去世搬硬套、品级威严的步队对垒,胜负的后果早已确定。

  确保优质高效

  “确保优质高效”好像是一句标语。固然,把它作为一个标语也没有什么不当。所谓标语,说白了便是口口相传的命令。为了一致举动步伐,喊出一个嘹亮的标语也每每是必需的。

固然,标语也不克不及乱喊,谁都在喊标语,每团体喊的内容都纷歧样,那就要乱套。

  这里所说的“确保优质高效”,大要上有三层寄义。

  第一,作为一个标语和举动大纲,要深化到每个从业职员的看法之中,以优质高效作为举动指南;第二,所论证的方案和所订定的任务方案与步伐,都要表现优质高效的准绳;第三,假如进程中任何一个关键偏离了优质高效的总准绳,必需实时接纳武断步伐纠偏。前两者表现的是盲目举动,后者是行政束缚,两者相反相成,才干确保完成目的。随时纠偏,是条理工程办理中一个不行或缺的关键。

       (责任编辑:孙建平)

  

【打印】   【封闭】

   
友谊链接:
  监视告发

Copyright©2018版权一切 新萄京娱乐手机版 存案序号:豫ICP备13589247号 京公网安备11040102100081号

网站运维:新萄京娱乐手机版讯息中央

地点:北京市海淀区阜成路甲8号航天科工大厦 邮编:100048

Baidu
sogou