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曹开国:踏实推进军民联合创新体系建立

公布日期:2010-04-15    信息来路:新萄京娱乐手机版

  党的十七大提出要树立和美满军民联合、寓军于民的武器配备科研消费体系,走中国特征的军民交融式开展路途。这是党地方做出的严重战略决议计划,是中国特征社会主义市场经济建立和国防建立和谐开展的客观要求。

  中国航天军民联合走过了一条不屈坦的路途

  党地方在十一届三中全会确定了以经济建立为中央的开展战略,许多航天企业为了生活与开展,应用本身的技能与加工才能进入了日用品、家电等财产,构成了第一次军民联合的低潮。但从总体状况来看,这次军民联合的低潮是主动的———“狼吞虎咽”、“找米下锅”,从事的财产技能含量较低。

  进入上世纪90年月后,人民生存程度敏捷提拔,民用市场需求条理不时进步,但由于大局部航天企业缺乏市场认识,产物晋级换代和售后效劳做得欠好,招致民品开辟堕入停滞形态,军民联合任务进入了一个低谷。进入新世纪后,航天科工客观地剖析军民联合任务的进程,将“军民联合”和树立古代企业制度联合起来,在国度微观政策的推进下,依托军民联合创新体系建立推进深条理的军民联合,停止“第二次创业”,依托航天技能劣势的军民联合财产在市场竞争中的生活和开展才能分明加强。

  航天科工军民用财产开展为富国强军作出了严重奉献

  航天科工素有“中国导弹的摇篮”之称,研制的导弹武器配备居国际抢先位置,很多技能已到达了国际先辈程度,为保卫国度平安立下了不行消逝的勋绩。在国庆60周年阅兵式上,参阅导弹方队向天下展现了我国最新程度的导弹武器配备,此中四分之三的导弹武器配备来自航天科工,极大地奋发了民族自大心和骄傲感。

  比年来,航天科工在完成国防武器建立义务的同时,不时美满军民联合创新体系,为推进百姓经济开展发扬了主力军作用,以防伪税控条理、卫星及导航使用、应急通讯和安保科技条理为代表的信息财产疾速开展;以特种车和汽车零部件、医疗东西等为代表的配备制造业构成肯定范围。

  活着人注目的北京奥运会上,航天科工乐成地研制了奥运火把熄灭条理并圆满完成了安保科技条理设计、建立和保证义务,研制的大型赛事电子门票条理在奥运会上初次大范围乐成运用,发明了天下第一。在抗击非典、北方冰冻雨雪灾祸及四川汶川特大地动等严重天然灾祸进程中,航天科工提供的大批应抢救援与保证配备发扬了严重作用,为监测灾情、通讯规复、灾后重修等作出了紧张奉献。

  航天科工现已构建起以科研院所(基地)作为军民联合创新开展的研发主体,民品公司(上市公司)作为技能财产化、商品化的主体,经过需求、资金、技能与产物、职员等多要素双向互动和严密联络,构成无机全体,完成了军民技能资源的效益最大化。在信息技能、配备制造业等范畴,一批有开展潜力的民用财产正在敏捷崛起。

  新情势对航天科工军民联合财产开展提出急迫要求

  为了更好地落实国度调解经济构造、变化经济开展方法的战略摆设,在“十二五”及将来一段日期内,航天科工将进一步应用军民联合技能劣势,将团体公司到场的严重专项义务作为重点,进一步优化资源设置装备摆设,踏实推进。针对国度严重专项涵盖的新动力、信息、节能环保、新资料和先辈制造业等战略性新兴财产的浩繁范畴,增强要害技能攻关和产物创新,力图进军更多的战略新兴财产。

  为使军民联合创新任务进一步突出重点,航天科工颠末充沛论证后,已将安全都会、智能交通、智能电网、物联网四个范畴作为重点开展偏向,力图经过已有的技能与创新平台,进入新兴市场并霸占紧张位置。

  着眼久远开展,踏实推进军民联合创新体系建立

  鼎力施行军民联合财产开展战略。对准军用和民用需求,鼎力开辟军民两用技能,推进相干技能的工程化和财产化。统筹武器配备开展和民用财产开展,对元器件、软件、资料、要害机电产物等根底技能重点攻关,树立无效的技能推行制度,充沛应用军工技能和才能,发扬辐射动员作用,推进民品自主创新才能的进步。从战略层面选择与航天科东西有高度技能联系关系性和动员性的财产,打破中心技能,构成竞争劣势,动员紧张民用财产超过式开展。同时,把实用的民用技能和产物转移并使用于军用范畴,完成互动和互进,大幅低落武器配备本钱。到2020年,片面建成军民一体、互动交融的科研消费体系、运营办理体系、技能创新体系、市场营销体系和人力资源开辟体系,完成军民资源交融共享,军民两业和谐开展,完成打造国际一流航天防务公司的目的。

  创新军民联合财产制度体系建立。比年来,航天科工针对自主创新任务先后订定了《自主创新任务办理方法》、《自主创新经费办理方法》、《科技创新团队建立办理方法》、《科技创新突出奉献奖评比方法》。我们要仔细贯彻《关于增强国防科技产业对外技能协作与消化吸取再创新任务的指点意见》、《军转民项目存款财务贴息资金办理暂行方法》等国度政策,联合实践,建章立制,指点军民联合任务创新开展;要树立有利于军民交融的管理构造,积极引导团体公司所属各单元优化产权构造,树立责权益相一致的运营机制,进步办理服从和疾速反响才能。

  搭建开放的科技和办理创新平台。创新平台是创新最紧张的技能资源,“十一五”以来,航天科工放慢了各种创新平台建立的步调,经过不时的技能创新、自主开辟、技能引进等途径,促使企业产物向高科技、高附加值和专业化、范围化偏向开展,加强了企业市场竞争力。经过推进国度工程(技能研讨)中央、国度重点实行室、国度认定的技能开辟中央及其他国度级研发机构等平台的报告和建立,推进军民技能互动,减速推进技能效果的转化和使用。增强与国际闻名高校、研发机构等的产学研协作,联合差别单元专长和高校与研讨机构的劣势资源,完成劣势互补、强强结合,提拔产学研协作的战略性、临时性和波动性,构建一个独具特征的产学研协作体系。

  树立美满的创新投入机制。“十一五”时期,航天科工用于军民品开辟的经费投入已近300亿元,远高于国度首批自主创新型试点企业的均匀投入比例。要对峙施行资源运作,应用融资、存款、上市等多种渠道筹集资金,为团体公司军民财产重点项目技能开辟、产物消费与推行提供资金保证,同时进一步发扬团体公司外部金融平台和投资平台的作用,为军民交融疾速开展提供富足动力。要树立可继续开展的自主创新投入机制,航天科工要求所属单元:依照不低于本单元估计军民品运营支出总额的3%,布置今年度自主创新项目经费预算。2006年以来,团体公司共自筹经费30多亿元用于曾经建立的自主创新项目,颠末数年的研发任务,局部项目曾经构成了财产,发生了效益,其收益的一局部已转化为新的创新投入,并用于新立项的自主创新项目标研发,真正完成了创新投入的良性循环与创新项目标可继续开展。

  增强创新人才步队建立。航天科工近些年着力打造满意团体公司军民财产交融开展需求的构造公道、梯次有序、条理配套、数目富余的高本质人才步队。以军民交融型人才步队建立为偏向,增强人才资源全体性开辟。树立制度美满、迷信公道、时机均等、公道公平的军民财产人才培育与选拔机制,减速军民交融型技能开辟与运营办理人才的培育与培养,为军民财产交融开展提供强无力的人才步队保证。 (文/曹开国 著作人为中国航天科工团体公司副总司理)

       (责任编辑:海容)

  

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